+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Вносить ли запись о работе на неполный рабочий день в трудовую книжку

Бывают разные случаи, когда нового сотрудника берут не на полную ставку, а выплачивают ему за выполненную работу всего лишь ее половину. Это чаще всего случается, когда сотрудник совмещает несколько работ, и на одной из них получает зарплату лишь за половину дня. На полставки часто работают студенты, которые во время обучения в университете не могут стать полноценными сотрудниками. В связи с этим часто возникает вопрос, нужно ли делать запись в трудовой книжке о переводе на 0,5 ставки.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Вход на сайт

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Можно ли официально работать на двух и более работах. Слово юристу. Выпуск 8

Неполное рабочее время неполный рабочий день или неполная рабочая неделя может быть установлено работнику изначально, при приеме на работу. Рассмотрим алгоритм оформления трудоустройства на таких условиях. При заключении трудового договора принимаемый работник должен представить нанимателю документы, перечисленные в ч.

Отметим, что заявления о приеме на работу среди них нет. Тем не менее нанимателю целесообразно получить письменное подтверждение того, что принимаемое на работу лицо желает трудоустроиться на неполное рабочее время. То есть попросить его написать заявление о приеме на работу на условиях неполного рабочего времени. В качестве основы для разработки формы заявления можно использовать рекомендуемую форму заявления о приеме на работу, включенную в УСОРД.

Заявление о приеме на работу стоит дополнить следующей информацией, касающейся установления неполного рабочего времени:. Лицам, которым наниматель обязан установить неполное рабочее время, к заявлению целесообразно приложить документ, подтверждающий соответствующие обстоятельства беременность, инвалидность, наличие ребенка до 14 лет и т.

Что касается просьб остальных работников, он может либо отказать, либо предложить свои условия установления неполного рабочего времени. Получив от работника заявление, наниматель руководитель организации или иное уполномоченное должностное лицо принимает решение и оформляет его в виде резолюции на заявлении о согласии, отказе либо с предложением иных условий.

После согласования условий неполного рабочего времени с работником необходимо заключить трудовой договор. Для этого можно воспользоваться примерной формой, предусмотренной законодательством. Данное условие указывается обязательно, независимо от вида заключаемого трудового договора срочный, на неопределенный срок, контракт.

Наниматель устанавливает работнику неполное рабочее время 6-часовой рабочий день со следующим режимом рабочего времени и времени отдыха:. Наниматель устанавливает работнику неполное рабочее время 4-дневная рабочая неделя со следующим режимом рабочего времени и времени отдыха:.

Условие трудового договора об установлении неполного рабочего дня и неполной рабочей недели:. Наниматель устанавливает работнику неполное рабочее время 6-часовой рабочий день и 4-дневную рабочую неделю со следующим режимом рабочего времени и времени отдыха:.

Трудовой договор должен содержать условия оплаты труда: размер оклада тарифной ставки , условия его повышения, доплаты, премии, сроки выплаты зарплаты и пр. Поэтому в трудовой договор с работником, принимаемым на неполное рабочее время, необходимо включить соответствующее условие об оплате труда. Пример формулировки условия трудового договора об оплате труда работника с неполным рабочим временем:. Трудовой договор следует оформить письменно в двух экземплярах: один остается у нанимателя, второй передается работнику.

В приказ целесообразно включить условия, связанные с установлением неполного рабочего времени. Пример формулировки приказа о приеме на работу на неполное рабочее время:. Свое ознакомление с приказом работник подтверждает подписью. Помимо этого, работник указывает ее расшифровку и дату ознакомления. Вносим запись в трудовую книжку. Пример оформления записи о приеме на работу на неполное рабочее время в трудовой книжке. На основании чего внесена запись название документа, его дата и номер чысло.

Онлайн-сервис готовых правовых решений. Минск , пер. Toggle navigation Бухгалтер Юрист. Торговля Услуги и аренда Производство Строительство. Аудиториум: новое в порядке работы с отходами товаров и упаковки с Лидеры мнений: налог на прибыль и инвестиционный вычет.

Комментарий к Указу Президента Республики Беларусь от Банковское кредитование: отзывы бухгалтеров. На какую дату отражать в бухучете возмещаемые услуги при аренде. Какие документы нужны для безвозмездной передачи имущества от частной организации в пользу бюджетной. Нацбанк определил порядок использования смарт-контрактов. Стали известны коэффициенты переоценки ОС на Подача статдекларации по цене чашки кофе. Производственный календарь на год. Обновлен производственный календарь на год. Эксперты Проверь себя Вебинары Видео Реклама.

Войти в сервис. Автор: Алина Дудинская. Прием на работу на неполное рабочее время Кадры Алина Дудинская. Кадры Шаг 1. Получаем заявление и иные документы При заключении трудового договора принимаемый работник должен представить нанимателю документы, перечисленные в ч. Заявление о приеме на работу стоит дополнить следующей информацией, касающейся установления неполного рабочего времени: — желаемая продолжительность рабочего времени, времени начала и окончания рабочего дня для неполного рабочего дня и или конкретные рабочие дни недели их количество для неполной рабочей недели ; — период, на который работник просит установить ему неполное рабочее время при его введении на определенный срок ; — причина, по которой работник просит установить ему неполное рабочее время.

Шаг 2. Заключаем трудовой договор После согласования условий неполного рабочего времени с работником необходимо заключить трудовой договор. Наниматель устанавливает работнику неполное рабочее время 6-часовой рабочий день со следующим режимом рабочего времени и времени отдыха: Наниматель устанавливает работнику неполное рабочее время 4-дневная рабочая неделя со следующим режимом рабочего времени и времени отдыха: Наниматель устанавливает работнику неполное рабочее время 6-часовой рабочий день и 4-дневную рабочую неделю со следующим режимом рабочего времени и времени отдыха: Шаг 3.

Основание: 1. Заявление о приеме на работу от Контракт от Пример оформления записи об ознакомлении: С приказом ознакомлена Подпись А. Иванова Понравилась статья? Поблагодарите автора. Сказать спасибо. Другие статьи автора. Кадры Оформление командировки по Республике Беларусь Кадры Предоставляем социальный отпуск на праздник Кадры Увольнение работника по соглашению сторон Кадры Временно переводим работника на другую должность с его согласия Другие статьи по категории.

Кадры Выходное пособие при увольнении: когда выплачиваем и сколько Кадры О рабочем времени в году Кадры Как перевести внешнего совместителя на основную работу Кадры Трудовой договор vs контракт: что выбрать Получите доступ к демонстрационной версии ilex на 7 дней Как с вами можно связаться?

Еще нет аккаунта? Попробовать бесплатно. Клиентам ilex Войти в сервис. Для чтения этого материала вам следует перейти в свой платный аккаунт ilex Отмена Перейти.

Почтовый адрес: , г. Юридический адрес: , г. Минск, ул. Скорины, 40, комн. Электронный адрес: ilex ilex. Спасибо, ваше письмо отправлено. Извините, письмо не было отправлено.

Попробуйте снова. Звесткi аб працы Сведения о работе.

Неполное рабочее время неполный рабочий день или неполная рабочая неделя может быть установлено работнику изначально, при приеме на работу. Рассмотрим алгоритм оформления трудоустройства на таких условиях.

Прием на работу на неполный рабочий день в целом стандартный. В частности, ознакомьте работника с локальными нормативными актами, оформите трудовой договор, издайте приказ о приеме, внесите запись в трудовую книжку в случае ее ведения и в сведения о трудовой деятельности. В трудовом договоре придется подробно описать режим работы на условиях неполного рабочего дня, если он отличается от установленного в организации, а также если у вас микропредприятие и вы отказались от принятия локальных актов. В приказе продублируйте информацию из трудового договора. Заявление о приеме на работу на неполный рабочий день не требуется, но вы можете попросить работника его написать. Прием на работу на неполный рабочий день схож с "обычным" приемом.

Работник принят на полставки: что писать в трудовой книжке (Григорьев И.Г.)

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем. Это бесплатно. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте.

Оформление на полставки запись в трудовой

Новости Инструменты Обучение Форум. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Как правило, гражданин трудоустраивается в организацию на условиях полного рабочего времени. Однако в некоторых ситуациях возникает необходимость сократить количество рабочих часов в день или количество трудовых дней в неделю.

В трудовой книжке, при приеме на работу, делается следующая запись: название организации полное и сокращенное, номер записи, дата начала работы, кем принят на работу,дата и номер приказа. А все условия приема прописываются в трудовом договоре, в том числе, и неполный рабочий день. При приеме работника на работу с неполным рабочим днем, в его трудовой книжке делается только запись о том, что работник принят на работу, дата с какой он принять на работу и номер и дата приказа. А записи о том, что он принять на неполный рабочий день, в трудовой книжке не делается. Эта запись будет в приказе о принятии человека на работу. Если вы у нас впервые: О проекте FAQ. Прием на работу на неполный рабочий день записывается в трудовую книжку? Бульбозавр [K] более года назад. При приеме работника на неполный рабочий день вносится ли в трудовую книжку запись об этом?

Запись в трудовую книжку о переводе сотрудника на полставки

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователя.

Сразу после разрыва трудовых отношений со своим работодателем бывший сотрудник может написать заявление о принятии его на работу в качестве полноценного сотрудника. Вышеописанный метод совсем не требует внесения каких-либо специальных сведений в трудовой книжке.

.

Неполный рабочий день или неполная рабочая неделя могут быть в трудовую книжку следует внести запись о приеме на работу.

Как принять сотрудника на неполный рабочий день

.

Прием на работу на неполный рабочий день записывается в трудовую книжку?

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Гремислав

    Крч , порошенко просто не хочет выборы и все , еще хочет воровать

  2. Изольда

    Вопрос только один почему прав как всегда больше для женщин . вот расписку то напишит а числа то посставленные как проверить может они задним числом будут стоять . просто это недоделанный закон для ухудшения отношений между людьми . но он имеет право быть ибо фиктивных заявлений о изнасилованиях должно стать меньше .

  3. Ратибор

    Расскажите о фин мониторинге

  4. grilabicra

    Взаимно поздравляю с наступающим Новым Годом, здоровья и процветания

© 2018-2021 tatarmuz.ru